Десять человек пройдут обучение в ИРНИТУ по корпоративной программе En+ Group

Компания En+ Group определила первых участников корпоративной программы обучения в ИРНИТУ. Как сообщили в пресс-службе компании, для участия в первом этапе программы из более чем 40 заявок молодых специалистов предприятий En+ Group в Иркутской области были отобраны десять участников.

Первоначально для участия в пилотном этапе программы предполагалось выбрать пять человек, но, учитывая высокий потенциал заявителей, было принято решение увеличить квоту вдвое. В первую десятку участников программы вошли специалисты Усть-Илимской ГЭС, Усть-Илимской ТЭЦ, Ново-Иркутской ТЭЦ, ТЭЦ-9, электросетевой компании. Они получат софинансирование компании на обучение в Иркутском национальном исследовательском техническом университете.

Решение об открытии льготной программы получения высшего образования было принято после анализа результатов опроса выпускников Иркутского энергетического колледжа, работающих на предприятиях En+ Group. Исследование показало, что молодые специалисты мотивированы продолжить обучение в вузе, которое может открыть для них новые карьерные возможности. Для них была разработана льготная программа на базе ИРНИТУ для сотрудников, которые окончили Иркутский энергетический колледж и отработали в компании не менее одного года.

Прошедшие отбор участники программы начинают изучение дисциплин курса онлайн, что позволяет сократить общий срок обучения в вузе на год. Первый год обучения участники оплачивают самостоятельно, тем самым подтверждая свою мотивацию, а последующие годы включается программа софинансирования за счёт работодателя. Полное организационное сопровождение программы обеспечивает Корпоративный университет En+ Group. Планируется, что участники программы будут включены в кадровый резерв компании

– En+ Group является долгосрочным партнером Иркутского энергетического колледжа, его выпускники стабильно работают на предприятиях компании, при этом карьерный рост для них ограничен требованиями по высшему профильному образованию для более высоких должностей. В начале года мы обратились к руководству ИРНИТУ с инициативой организовать программу льготного высшего образования для выпускников колледжа, которые минимум один год проработали на наших предприятиях. В итоге получилось удачное сотрудничество, - прокомментировал руководитель энергетического бизнеса En+ Group Михаил Хардиков.

Отметим, инициатива была запущена в рамках действующей в компании корпоративной программы подготовки кадрового резерва, инициированной Олегом Дерипаска еще в 2010 году.

Популярные материалы по тегам новости: